论公司倒闭速度有多快

2025 年 10 月 31 日，一个看似寻常的早晨。UI 设计师还在细致地指导我修改界面，一切都按部就班。然而，老板的一句“开个会吧，就现在”，像一道突如其来的闪电，瞬间击碎了这份平静。

我下意识地将手头修改的文件提交到代码仓库，却意外地收到了权限不足的提示。难道是网络故障？我带着疑惑再次尝试，结果依旧。直到我打开仓库页面，看到自己已然失去访问权限，心头才猛然一沉——答案似乎不言而喻。

会议上，老板的解释证实了我的猜测。他提及国家政策的收紧，以及同行间日益激烈的“骚扰”，让他觉得风险重重，最终决定解散公司。对于我而言，这倒也算不上坏事。毕竟，我原本也计划在年后辞职，如今这突如其来的“长假”，倒也省去了不少麻烦，甚至有些意外的轻松。

接下来的日子，便是收拾行囊，作鸟兽散。老板慷慨地将办公椅和显示器赠予我们，毕竟这些大件带走也颇为不便。就这样，我们各自带着复杂的心情，离开了这个曾经奋斗过的地方。

峰回路转？

刚把“战利品”搬回家，微信便响了起来。一个陌生号码，对方自称是某公司的人，邀请我过去工作，声称工作内容与我之前所做的相差无几。直觉告诉我，这多半是昔日的竞争对手。

我礼貌性地询问薪资待遇，对方表示可以维持我之前的水平。见我没有立刻回应，他似乎有些着急，紧接着抛出了“技术入股，项目分红”的诱人条件，但当他提到“工资 10K”时，我差点没忍住笑出声。10K？这数字，即便是乘以三，我恐怕也得再三思量。这难道不是一种变相的“羞辱”吗？

我选择了沉默。对方似乎也察觉到了我的不悦，随后发来一个“？”。那一刻，我真的想笑，他大概以为自己开出的条件无人能拒吧。

我最终还是委婉地拒绝了。然而，对方却不依不饶，追问我拒绝的原因。那一刻，我只觉得情商低，在他身上体现得淋漓尽致。

年终奖风波

几天后，前同事联系到我，询问年终奖的事情。她们表示公司并未发放年终奖，想听听我的意见。

我个人认为，年终奖是她们应得的。我建议她们去找老板协商，同时也表明我个人不打算去争取。毕竟，公司也算是给了 N+1 的补偿，好聚好散，也算是一种体面。

新的开始

经过一番思考，我打算自己创业，慢慢摸索。毕竟，给自己当老板，远比给别人当老板舒服。